勞保年金

歷經八任勞委會主委、十五年規劃，勞工保險條例「勞保年金」相關修正案在昨天 (97/7/17) 立法院三讀修正通過。

所得替代率為百分之一點五五，保險起始費率為百分之七點五，最高調至百分之十三。

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日前有不少人趕著提領一次金，勞委會已在勞保局網頁上提供公式http://www.bli.gov.tw/oldpay.asp），大家不妨試算看看。

現行勞保一次金的計算是投保薪資乘上年資基數，前十五年每年一個月，之後每年兩個月，最高上限是四十五個基數；

勞保年金則是「最高六十個月平均投保薪資」x 「投保年資」x 「百分之一點五五的所得替代率」計算，或者是從下列二者擇優領取。

※第一式：保險年資 x 平均月投保薪資 x 0.775% + 3000元。
※第二式：保險年資 x 平均月投保薪資 x 1.55%。
※保險年資未滿1年者，依實際加保月數按比例計算，未滿30日者，以1個月計算。

《附註》：

1. 被保險人年齡滿60歲，且保險年資合計滿15年者，得請領老年年金給付。

2. 展延年金：被保險人符合請領老年年金給付條件而延後請領者，於請領時應發給展延年金給付，每延後1年，依計算之給付金額增給4%，最多增給20%。

3. 減額年金：被保險人未符合老年年金給付請領年齡者，得提前5年請領老年年金給付，每提前1年，依計算之給付金額減4%。

勞保年金採「最高六十個月投保薪資平均」計算，中高齡再就業勞工也不必擔心薪資降低，影響老年給付權益；

同時，領取年金總額不足一次金金額就死亡，遺屬還可以無條件領回差額，選擇領取勞保年金可說穩賺不賠。